Väestön ikääntymisen myötä kirurgisten osastojen potilasaines on yhä iäkkäämpää ja gerontologisen osaamisen tarve kasvaa. Vaikka kiinnostus gerontologista osaamista kohtaan on kasvanut opiskelijoiden ja ammattilaisten keskuudessa, pitää sitä kaikin tavoin nostaa esille ja lisätä ihmisten tietoisuutta. Asenteiden muuttamisessa on paljon työtä.

Tutkimuksen tarkoituksena oli kuvailla sairaanhoitajien gerontologista osaamista kirurgisilla vuodeosastoilla. Tavoitteena oli saada tietoa hoitajien tämän hetkisestä osaamisesta ja saadun tiedon pohjalta mahdollistaa gerontologisen osaamisen kehittäminen niin osastoilla kuin hoitotyön koulutuksessakin.

Opinnäytetyöni oli laadullinen tutkimus ja se toteutettiin teemahaastattelulla kesän ja syksyn 2016 aikana. Haastattelemani kolme hoitajaa olivat yliopistollisen sairaalan kahdelta kirurgiselta vuodeosastolta. Haastattelemalla koottu aineisto analysoitiin sisällönanalyysimenetelmällä.

Tutkimustulosten mukaan sairaanhoitajat kokevat, että gerontologinen osaaminen vaatii laajan tietämyksen ja kliinisten taitojen lisäksi vahvaa vuorovaikutusosaamista ja kykyä heittäytyä työhön omalla persoonallaan. Resurssien puute, kiire ja ihmisten asenteet heikentävät hoidon tasoa. Asenteiden korjaaminen koskevat potilaiden ja omaisten ohella yhtä paljon hoitohenkilökuntaakin.

Osastot tilasivat tutkimuksen koululta, joten he pystyvät hyödyntämään sitä arvioidessaan henkilökuntansa gerontologista osaamista. Tutkimusta voidaan hyödyntää hoitotyön koulutusta kehitettäessä ja erilaisia jatkokoulutuksia suunniteltaessa. Jatkossa tutkimuksen voisi toistaa erilaisessa yksikössä ja vertailla näiden tutkimusten tuloksia keskenään. Seuraavassa tutkimuksessa voisi myös keskittyä enemmän gerontologisen hoitotyön vuorovaikutusosaamiseen ja eettiseen osaamiseen.