Jalonen, P., Kajula, O., Päätalo, K., ammattikorkeakoulu, O., & Sciences, O. U. o. A. (2024). Työhyvinvoinnin johtaminen on lähijohtajan keskeinen kompetenssi. Oulun ammattikorkeakoulu.
Chicago-tyylinen lähdeviittausJalonen, Päivi, Outi Kajula, Kati Päätalo, Oulun ammattikorkeakoulu, ja Oulu University of Applied Sciences. Työhyvinvoinnin Johtaminen on Lähijohtajan Keskeinen Kompetenssi. Oulun ammattikorkeakoulu, 2024.
MLA-viiteJalonen, Päivi, et al. Työhyvinvoinnin Johtaminen on Lähijohtajan Keskeinen Kompetenssi. Oulun ammattikorkeakoulu, 2024.
Harvard-tyylinen lähdeviittausJalonen, P., Kajula, O., Päätalo, K., ammattikorkeakoulu, O. & Sciences, O. U. o. A. 2024. Työhyvinvoinnin johtaminen on lähijohtajan keskeinen kompetenssi. Oulun ammattikorkeakoulu.
Sisältöä ei voida näyttää
Chat-sisältöä ei voida näyttää evästeasetusten vuoksi. Nähdäksesi sisällön sinun tulee sallia evästeasetuksista seuraavat: Chat-palveluiden evästeet.
Evästeasetukset
