Tämän opinnäytetyön aiheena oli toteuttaa Oulun yliopistollisen sairaalan plastiikkakirurgisen ja urologisen osaston 5 perehdytysopas. Opinnäytetyön aiheen saimme osaston edelliseltä osastonhoitajalta. Osaston aiempi perehdytysopas oli vanhentunut ja paperi-muodossa. Kohderyhmänä olivat osaston uudet sairaanhoitajat.

Työnantajalla on työturvallisuuslain määräämä velvoite perehdyttää työntekijänsä. Ajan tasalla oleva perehdytysmateriaali on oleellinen osa uusien työntekijöiden sitouttamisessa työhönsä osastolla ja turvallinen tukipaketti perehtyvälle työntekijälle. Hyvän perehdytyksen avulla työntekijän ammattitaidosta saadaan nopeammin kaikki olemassa oleva tieto – taito tehokkaaseen käyttöön. Potilasturvallisuuskin tulee huomioitua hyvässä perehdytyksessä.

Tavoitteena oli tuottaa toimiva tuote, joka saa osasto viiden työntekijöiden hyväksyn-nän. Päämääränä oli myös, että osaston työntekijät hyödyntävät opasta perehdyttämisessä. Pitkäaikaisena tavoitteena oli, että perehdyttämisestä tulee enemmän suunnitellumpaa ja näin ollen tehokkaampaa.

Uusi opas tuotettiin yhteistyössä osaston työntekijöiden tuella heidän toimiessaan sisällön asiantuntijoina. Perehdytysopas toteutettiin PPSHP:n Intranettiin toimivaksi ja näp-päräksi tietopaketiksi. Verkkosivujen etuna korostui erityisesti helppo päivitettävyys ja tiedon kerääminen yhteen paikkaan. Opas suunniteltiin niin, että se sisältää perustietoa osaston erityisaloista ja hyperlinkkejä, joista saa yksityiskohtaisempaa tietoa, esimerkiksi eri hoitotoimenpiteisiin liittyen.

Toimeksiantaja koki valmistuneen perehdytysoppaan onnistuneeksi ja käyttökelpoiseksi. Myös muu henkilökunta arvioi tuotteen toimivaksi ja keskeisiä asioita korostavaksi. Tarkoituksena on, että opasta voidaan hyödyntää pieniä muutoksia tehden myös opiskelijoiden perehdytyksessä.