Sisältöä ei voida näyttää
Chat-sisältöä ei voida näyttää evästeasetusten vuoksi. Nähdäksesi sisällön sinun tulee sallia evästeasetuksista seuraavat: Chat-palveluiden evästeet.
EvästeasetuksetHautamäki, A., & Paavola, V. (1995). Laman merkit työyhteisöissä: Muutos, organisaatiokulttuuri ja kognitiiviset mallit. Helsingin kaupunki.
Chicago-tyylinen lähdeviittausHautamäki, Antti, ja Vesa Paavola. Laman Merkit Työyhteisöissä: Muutos, Organisaatiokulttuuri Ja Kognitiiviset Mallit. Helsinki: Helsingin kaupunki, 1995.
MLA-viiteHautamäki, Antti, ja Vesa Paavola. Laman Merkit Työyhteisöissä: Muutos, Organisaatiokulttuuri Ja Kognitiiviset Mallit. Helsingin kaupunki, 1995.
Harvard-tyylinen lähdeviittausHautamäki, A. & Paavola, V. 1995. Laman merkit työyhteisöissä: Muutos, organisaatiokulttuuri ja kognitiiviset mallit. Helsinki: Helsingin kaupunki.
Sisältöä ei voida näyttää
Chat-sisältöä ei voida näyttää evästeasetusten vuoksi. Nähdäksesi sisällön sinun tulee sallia evästeasetuksista seuraavat: Chat-palveluiden evästeet.
Evästeasetukset