Sisältöä ei voida näyttää
Chat-sisältöä ei voida näyttää evästeasetusten vuoksi. Nähdäksesi sisällön sinun tulee sallia evästeasetuksista seuraavat: Chat-palveluiden evästeet.
EvästeasetuksetLeinonen, T. (2010). Perhemyönteisen organisaatiokulttuurin kehittäminen organisaation ja liikkeenjohdon näkökulmasta. [T. Leinonen].
Chicago-tyylinen lähdeviittausLeinonen, Taina. Perhemyönteisen Organisaatiokulttuurin Kehittäminen Organisaation Ja Liikkeenjohdon Näkökulmasta. Oulu: [T. Leinonen], 2010.
MLA-viiteLeinonen, Taina. Perhemyönteisen Organisaatiokulttuurin Kehittäminen Organisaation Ja Liikkeenjohdon Näkökulmasta. [T. Leinonen], 2010.
Harvard-tyylinen lähdeviittausLeinonen, T. 2010. Perhemyönteisen organisaatiokulttuurin kehittäminen organisaation ja liikkeenjohdon näkökulmasta. Oulu: [T. Leinonen].
Sisältöä ei voida näyttää
Chat-sisältöä ei voida näyttää evästeasetusten vuoksi. Nähdäksesi sisällön sinun tulee sallia evästeasetuksista seuraavat: Chat-palveluiden evästeet.
Evästeasetukset