Järvensivu, A., Isacsson, A. ., Raatikainen, E. ., Simola-Alha, N., & Heinilä, H. (2020). Organisaatiositoutuminen työurien kaaosteorian valossa. Hallinnon Tutkimus, 39(4), 239-254. https://doi.org/10.37450/ht.102248
Chicago-tyylinen lähdeviittausJärvensivu, Anu, Annica Isacsson, Eija Raatikainen, Nina Simola-Alha, ja Henna Heinilä. "Organisaatiositoutuminen Työurien Kaaosteorian Valossa." Hallinnon Tutkimus 39, no. 4 (2020): 239-254. https://doi.org/10.37450/ht.102248.
MLA-viiteJärvensivu, Anu, et al. "Organisaatiositoutuminen Työurien Kaaosteorian Valossa." Hallinnon Tutkimus, vol. 39, no. 4, 2020, pp. 239-254, https://doi.org/10.37450/ht.102248.
Harvard-tyylinen lähdeviittausJärvensivu, A., Isacsson, A. ., Raatikainen, E. ., Simola-Alha, N. & Heinilä, H. 2020. Organisaatiositoutuminen työurien kaaosteorian valossa. Hallinnon Tutkimus, 39(4), pp. 239-254. doi:10.37450/ht.102248
Sisältöä ei voida näyttää
Chat-sisältöä ei voida näyttää evästeasetusten vuoksi. Nähdäksesi sisällön sinun tulee sallia evästeasetuksista seuraavat: Chat-palveluiden evästeet.
Evästeasetukset
