Tämä podcast-sarja on osa Etelä-Suomen alueen “Yritysten vihreä siirtymä, muutoskyvykkyys ja digitalisaatio ” -REACT-EU-hanketta. Ensimmäinen jakso: Vaikuttavuusinvestoinnit SITRAn mukaan vaikuttavuusinvestoinnit auttavat luomaan hyvinvointia vaikuttavasti ja resurssitehokkaasti. Se on keino kanavoida yksityistä pääomaa hankkeisiin, joilla tavoitellaan myönteistä ja mitattavaa yhteiskunnallista hyötyä. Jakson käsikirjoitus ja tuotanto: Niina Karvinen / Diakonia-ammattikorkeakoulu Muu tuotanto: Venla Tuohino / Diakonia-ammattikorkeakoulu Toinen jakso: Moninaisuuden johtaminen Työyhteisömme moninaistuvat kiihtyvällä tahdilla ja tämä tuo uusia elementtejä pohdittavaksi johtamisen näkökulmasta. Moninaisuus (diversity) käsitteenä tarkoittaa työyhteisön jäsenten erilaisuutta sukupuolen, iän, etnisyyden, sukupuolisen suuntautuneisuuden, uskonnon, ammatillisen taustan yms. suhteen. Monikulttuurisuus (multiculturalism) taas viittaa eri kulttuureista muodostuvaan yhteiskuntaan. Hyvä johtaminen sisältää moninaisuudesta juontuvien ongelmien minimoinnin, moninaisuuden hyödyntämisen, takaa tasa-arvoiset mahdollisuudet ja varmistaa, että kaikilla erilaisten ryhmien edustajilla on yhtäläiset oikeudet ja mahdollisuudet toimia yhteisössä sekä tuntea osallisuutta ja hyväksyntää (inklusiivisuus). Jakson käsikirjoitus ja toteutus: Niina Karvinen / Diakonia-ammattikorkeakoulu Muu tuotanto: Venla Tuohino / Diakonia-ammattikorkeakoulu Jaksot on tuottanut Yritysten vihreä siirtymä, muutoskyvykkyys ja digitalisaatio (REACT, Etelä-Suomi) -hankkeen osatoteuttaja Diakonia-ammattikorkeakoulu. Hanke on rahoitettu REACT-EU -rahoituksella osana Euroopan unionin covid-19-pandemian johdosta toteuttamia toimia.